2022年5月11日上午，寧波市高新區黨工委委員、派駐紀檢監察組組長張旭深入賽爾集團調研清廉民企建設工作。高新區紀檢監察工委副書記徐俊波、創新創業管理服務中心副主任高雙、高新區紀檢監察工委科長張穎、高新區紀檢監察工委科員戎浩勇等陪同調研。集團總裁徐平炬、總裁助理朱玲、行政部副總方芳和集團法務袁夢思等熱情接待來訪領導。

張旭組長一行首先來到集團企業文化展廳參觀。徐平炬總裁簡要介紹了集團的發展歷程、業務生態、數字化建設和企業文化等方面的基本情況和具體做法，張組長仔細聽取介紹并頻頻對集團的業務發展模式和組織建設成效表示贊賞。

在清廉民企創建工作座談會上，集團總裁助理朱玲作專題匯報，朱總表示，集團于2017年成立紀檢監察工作組，形成以董事長為組長，黨支部書記為副組長，各公司管理層代表為紀檢組成員，并協同風控審計部、集團政委和各公司紀律委員共同推進工作的組織架構。近年來，集團在制度機制、文化建設、清廉形象等方面積極探索實踐，取得一系列有效成果。紀檢監察工作組緊緊圍繞企業治理和業務發展中的風險防范點，構建完善《員工廉潔自律承諾書》《供應商誠信經營承諾書》《集團違規違紀行為二十條》《反職場不正之風七條》《舉報獎勵制度》《預防商業賄賂制度》等系列制度，通過員工宣教、考核測評、監督檢查和違規查處等方式，有效帶動了員工廉潔反腐意識提升，保障了業務開展的安全合規和集團風清氣正文化氛圍的形成。

徐平炬總裁表示，隨著企業經營規模的不斷擴大和員工數量的持續增加，勢必存在權利下放和資源擴散等情況，這就給腐敗提供了滋生的空間。切實開展清廉民企建設，推動自身建立健全治理結構和內控機制，不僅是集團核心價值觀中“廉潔自律”的真實體現和實踐，也對企業防范化解系統性風險，降低企業運營成本，特別是在發展的關鍵時期保持競爭力，確保企業高質量可持續發展發揮積極保障作用。

張組長對賽爾集團清廉民企建設工作充分肯定，他表示，賽爾集團不僅業務發展規模和質量領先，政治意識政治規矩也很強，清廉民企建設工作更是走在了高新區乃至全市行業企業的示范行列。張組長指出，清廉民企創建工作本身是對內部風控制度機制查漏補缺的過程，也是推進業務高質量可持續發展的有力保證。下一步可在工作內容上持續深化，一是探討完善組織名稱、組織架構和制度建設；二是延伸覆蓋至親清政商關系的建立和維護；三是結合借助視頻等新媒體方式，做好清廉民企的正面宣傳工作；四是積極參與區內優秀企業的學習交流，為更好推動清廉民企創建和示范作出更大貢獻。