12月24日下午，恰逢平安夜，集團組織召開2021年度社團工作會議，會議以視頻連線方式進行，集團副總裁方永強，綜合行政部總監方芳、副總監龔江民，各社團社長和文化組相關人員共同參加會議。

會議首先對2021年社團工作情況進行了回顧。綜合行政部文化組圍繞各社團基本情況、活動開展、文化組工作推進、各社團滿意度調查公示等工作進行了回望和介紹。會議指出，2021年社團活動開展整體體現良好態勢，社員對社團活動和社長滿意度均有所提升，社團內部管理更加規范，特別是《社團管理辦法（2021版）》新修訂以后，社團管理和活動組織有了更加明確地指引，開展了一批如賽爾瘦身大賽、集團3v3籃球賽、集團電競solo賽、集團線下讀書分享會等豐富多彩的活動。同時，為進一步完善和方便社團運作，會上還向各社長介紹了正在開發中的OA社團管理模塊，該系統設計了社員、社長和行政部三個專區，涵蓋集團員工跟社團相關的基本流程，將進一步提升集團社團管理的數字化水平。

隨后，除成立不久的悅讀社外，其余九大社團的社長依次展開工作述職。各社團發言代表圍繞本社團工作亮點、社團現有問題及解決方案和社團工作思考和體會三個方面進行了全面回顧和總結。接著，會議根據社團滿意度調查評分結果，公布了4位2021年度優秀社長人選，分別是來自寧波羽林軍的汪吉駿、寧波綠茵社的張勇、義烏羽林軍的王艷秋和寧波愛樂社的袁夢思，與會領導依次為獲優人員頒發了獎狀和獎品。

會議尾聲，方芳總作總結講話。她首先針對述職中各社長提出的現實問題做出點評和回應，然后對2022年社團工作進行部署，同時向與會人員送上圣誕祝福。她強調，社長作為社團的領頭人，應始終秉持“讓同事成為同道，讓同好凝聚同心”的初心，承擔起“為社員服務、為集團服務”的使命；針對新辦法的實施，提出了“三點注意”——社團分級和資金配置、活動管理以及社團考核和評比的變化；針對來年工作，布置了“四個任務”，即完善組織架構、排摸社團活動需求、設計社團活動、按流程開展活動；針對未來發展，公布了“五類計劃”，涵蓋集團活動策劃、社團日設立、資源統籌對接、場地規劃、考核方案升級等五個方面。

會議最后，綜合行政部文化組為所有社長送上鮮花和禮物，感謝過去一年的辛勤付出，會議在平安夜溫馨的氛圍中圓滿落幕。